Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kunnskapsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kunnskapsleder som skal lede arbeidet med å utvikle, forvalte og dele kunnskap på tvers av organisasjonen. Som Kunnskapsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre at organisasjonens kollektive kunnskap blir tilgjengelig, strukturert og brukt effektivt for å støtte strategiske mål og kontinuerlig forbedring.
Du vil arbeide tett med ledelsen, fagpersoner og IT-avdelingen for å utvikle og implementere kunnskapsstrategier, digitale plattformer og prosesser som fremmer læring, innovasjon og samarbeid. Rollen krever både strategisk tenkning og operativ gjennomføringsevne, samt evne til å motivere og engasjere medarbeidere i kunnskapsdeling.
Som Kunnskapsleder vil du også være ansvarlig for å identifisere kunnskapshull, utvikle opplæringsprogrammer og fasilitere beste praksis på tvers av avdelinger. Du vil bidra til å bygge en kultur for kontinuerlig læring og forbedring, og sikre at organisasjonen lærer av erfaringer og tidligere prosjekter.
Stillingen passer for deg som har sterk interesse for kunnskapsledelse, digital transformasjon og organisasjonsutvikling. Du har gode kommunikasjonsevner, er analytisk og strukturert, og trives med å jobbe i tverrfaglige team. Erfaring fra lignende roller eller prosjekter innen kunnskapsforvaltning, endringsledelse eller læringsteknologi er en fordel.
Vi tilbyr en spennende og meningsfull rolle i en organisasjon som verdsetter kunnskap og utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med kunnskap og læring, og bidra til å forme fremtidens arbeidsmåte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere organisasjonens kunnskapsstrategi
- Lede prosjekter for kunnskapsdeling og læring
- Identifisere og tette kunnskapshull i organisasjonen
- Fasilitere beste praksis og erfaringsutveksling
- Samarbeide med IT for å utvikle digitale kunnskapsplattformer
- Bygge og vedlikeholde kunnskapsbaser og dokumentasjon
- Støtte opplærings- og utviklingsinitiativer
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og forbedring
- Evaluere effekten av kunnskapsledelsesinitiativer
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen relevant fagområde (f.eks. organisasjonsutvikling, pedagogikk, IT)
- Erfaring med kunnskapsledelse eller lignende roller
- God forståelse for digitale verktøy og plattformer
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- Erfaring med prosjektledelse og endringsprosesser
- Analytisk og strukturert arbeidsmetodikk
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Kjennskap til læringsteknologi og e-læring er en fordel
- Flytende i norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med kunnskapsledelse?
- Kan du beskrive et prosjekt der du har ledet kunnskapsdeling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med innen kunnskapsforvaltning?
- Hvordan måler du effekten av kunnskapsledelsesinitiativer?
- Hvordan sikrer du at kunnskap blir delt på tvers av avdelinger?
- Har du erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen kunnskapsledelse?
- Hva er din tilnærming til å bygge en læringskultur?
- Hvordan samarbeider du med IT og HR i slike prosesser?
